派遣のしくみは、登録スタッフ（あなた）・派遣先企業・ジョブシステムの３者の関係で成り立っています。
まず、ご登録をいただき、その後に具体的なお仕事の紹介をさせていただきます。紹介したお仕事の中から就業の意思をいただいて初めて当社と雇用契約を結びます。（登録だけでは雇用関係は成立しません。）
雇用契約が結ばれると、ジョブシステムから派遣先企業に派遣されます。
そして、実際の仕事の指示は派遣先企業から受け、給与や保険、福利厚生などの各種サービスは、ジョブシステムが提供いたします。
派遣先企業と登録スタッフ（あなた）の間にはジョブシステムの専任担当者がいますので、困ったことがあれば、いつでもご相談いただけます。

派遣スタッフとして一定期間（最長６ヶ月）を派遣先企業で働き、契約期間終了後、派遣スタッフ（あなた）と派遣先企業双方の合意のもと、派遣先企業と直接の雇用契約（正社員・契約社員など）を結びます。
まずは、派遣というスタイルで実際に働き、自分にマッチした仕事内容・職場かどうかを見極めてから、正社員や契約社員への道を開くことができるしくみです。
キャリアを活かせる企業に就職できるチャンスがあること、就職する前に職場の雰囲気などを確かめることができ、ミスマッチを防げるというところが人気です。